Oxford Insight hjælper virksomheder med:
- at afdække sammenhænge mellem strategi og nuværende kultur
- at strukturere og synliggøre kultur og ledelsesadfærd
- at optimere kulturelle og ledelsesmæssige indsatser
Oxford Insights strategi- og kulturanalyser baseres på metodetriangulering, hvor vi kombinerer kvantitativt og kvalitativt data:
- vi tager udgangspunkt i eksisterende data som eksempelvis medarbejderundersøgelser, lederevaluering, medarbejderhåndbøger og personalepolitik.
- vi supplerer med site visits, interview og fokusgrupper med ledere og medarbejdere på tværs af organisationen for at få dybere og bredere indsigt i kulturen.
Datagrundlaget danner baggrund for en strategi- og kulturanalyse med konkrete anbefalinger til områder, som med fordel kan udvikles for at skabe bedre sammenhæng mellem strategi, kultur og ledelsespraksis.
Læs mere om vores øvrige fokusområder: